ご相談前によくいただくご質問をまとめました。
初めての方も安心してご利用いただけるよう、
できるだけわかりやすくお答えしています。
ご相談・契約について
Q. 相談だけでもお願いできますか？
A. もちろん可能です。契約を前提としない単発のご相談も歓迎しております。
Q. どの地域まで対応していますか？
A. 千葉県内を中心に、オンラインにて全国対応しております。
資料の送付・面談もすべて電子対応可能です。
Q. 契約までの流れを教えてください。
A. お問い合わせ → ヒアリング → ご提案・お見積り → ご契約 → サポート開始、の流れです。
詳しくは「ご利用の流れ」ページをご覧ください。
労務サポートに関するご質問
Q. 顧問契約をしなくても、単発で依頼できますか？
A. はい。就業規則の見直しや社会保険手続き、給与計算代行など、スポットでのご依頼も可能です。
Q. 小規模事業所（数名）でも対応できますか？
A. はい。従業員1名からでもご相談いただけます。
創業間もない企業様・個人事業主様の労務整備も多数サポートしています。
Q. 給与計算だけお願いすることはできますか？
A. はい。給与計算のみ・勤怠管理の導入支援のみのご依頼も承っています。
Q. クラウド給与ソフトを導入したいのですが、不安です。
A. 導入から初期設定、担当者様へのレクチャーまで一貫してサポートします。
freee人事労務・マネーフォワード・SmartHRなど対応可能です。
事業承継サポートに関するご質問
Q. 事業承継士とは何ですか？
A. 経営者と後継者の間に立ち、円滑な事業の引き継ぎを支援する専門家です。
社労士の視点から、労務・人材面での承継にも対応します。
Q. どんなタイミングで相談すればいいですか？
A. 「そろそろ引き継ぎを考え始めたい」と思った時点で十分です。
事業承継は5年〜10年単位で準備するケースも多く、早めのご相談がおすすめです。
Q. 相談内容が会社の従業員に知られませんか？
A. ご安心ください。ご相談内容はすべて守秘義務のもとでお伺いします。
必要に応じて、外部との連携も慎重に進めてまいります。
Q. 相続や税金のことも相談できますか？
A. はい。税理士・行政書士などの専門家と連携し、総合的なご相談にも対応可能です。
その他
Q. 対応時間・定休日はありますか？
A. 平日9:00〜17:00を基本としていますが、事前にご連絡いただければ時間外対応も可能です。
Q. オンライン面談に必要なものはありますか？
A. パソコンまたはスマートフォン、インターネット環境があれば大丈夫です。
Zoom・Google Meet・LINE通話など、ご希望のツールで対応します。
Q. 支払い方法を教えてください。
A. 銀行振込またはクレジットカード（オンライン決済）に対応しています。
請求書はメールでお送りします。
その他のご質問・ご相談はこちらから
お話を伺いながら、最適なサポート方法をご提案いたします。
