労務サポート

採用・労務トラブル・勤怠管理・社会保険……
中小企業の労務の悩みは、“日常業務の忙しさ”で後回しになりがちです

社労士事務所きらりでは、企業の状況に寄り添いながら、
経営者の「良き相談相手」として、働きやすくトラブルの起きにくい職場づくりをサポートします

1. 経営者の立場に寄り添う

経営者の悩みは、「人」に関わることが多くあります
採用、退職、トラブル、労働時間、社会保険――
それぞれの企業に合わせて、現実的で実践できる方法をご提案します

2. トラブルを防ぐ“仕組み”を整える

問題が起こる前に、ルールを明確にしておくことが大切です
就業規則や賃金制度など、会社の基盤となる制度設計を通じて、
安心できる職場環境を整備します

3. 社員の“やる気”を育てる制度設計

社員のモチベーションを高めるためには、
評価・給与・労働時間などのバランスが欠かせません
企業の成長段階に合わせた制度づくりをサポートします

以下の4つのサービスを中心に、企業の労務管理を総合的にサポートしています。

• 賃金・労働時間整備
  就業規則や賃金制度を整え、トラブルを未然に防ぎます。
• 社会保険新規適用手続き
  顧問契約・スポット対応どちらもOK。初めての社会保険手続きも安心サポート。
• ハローワーク活用求人
  採用活動を効率化。求人票の書き方や応募対応までサポートします。
• 給与計算効率化
  手計算から卒業。給与・勤怠システム導入もお任せください。

• 就業規則が現場の働き方と合っていない
• 残業・労働時間の管理に不安がある
• 勤怠管理がバラバラで正確に把握できていない
• 勤務形態が複雑で、給与計算ミスが起こりやすい
• 社会保険・労働保険の手続きが負担になっている
• 管理者の労務知識が不足しており、相談対応に困っている
• トラブルを未然に防げる体制を整えたい

• 標準報酬月額算定基礎届
• 賞与等支払届
• 適用事業所名称・所在地変更届
• 労務相談（日常の簡易な相談業務）

• 標準報酬月額変更届（随時改定）
• 被保険者資格取得・喪失届
• 健）被扶養者異動届（国民年金第3号届含む）
• 健）被保険者証再交付申請書
• 健）高額療養費・療養費・傷病手当金・埋葬料支給申請書
• 厚）被保険者年金手帳記号番号重複届
• 限度額適用認定証交付申請書

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• 委託（適用）解約（廃止）等手続き
• 就業規則の作成・変更・届出
• 36協定・その他労使協定作成・届出
• 所轄官庁の調査等の立会・改善指導・相談業務
• 求人票作成
• 給与計算・給与計算導入支援
• 労務相談（人事・給与・労働時間等）

• 被保険者・扶養・随時改定等各種届（60日以上の遡及）
• 各種年金の裁定請求
• 労災保険給付関係等
• 雇用保険給付関係等