「手作業の給与計算、そろそろ限界かも…」
毎月の計算・社会保険料の変更・明細書作成など、
給与計算には細かな作業が多く、時間も手間もかかります。
専門ソフト（システム）を導入することで、
労働保険料申告・算定基礎届などの事務処理もぐっと効率化。
ご自身でスムーズに計算できるよう、導入から運用まで丁寧にサポートいたします。
このサービスでできること
- 給与・賞与計算の負担軽減（手作業からシステム化へ）
- 社会保険料率変更への自動対応
- 毎月の給与計算・明細発行の効率化
- 労働保険料申告・算定基礎届などの作成サポート
- 給与ソフト（システム）導入支援
- マイナンバー・勤怠データ連携の設定
こんなお悩みありませんか？
- 毎月の給与計算や控除の処理でミスが不安
- 給与計算が属人化し、担当者が変わると対応できない
- 社会保険料の変更に対応できているか心配
- 明細書の発行・配布に手間がかかる
- 賞与計算のたびに税金・社会保険の計算に苦労する
- システム導入の必要性を感じるが、どれが合うか分からない
- 労務手続きと給与計算の連動がうまくいっていない
こうした問題を解決することで、
毎月の業務負担を大幅に軽減し、正確でスピーディな給与処理が実現できます。
サポート内容
1. 給与計算の代行
勤怠データをもとに、毎月の給与・賞与を正確に計算。
社会保険料・所得税・住民税の控除も最新の法令に基づいて対応します。
2. システム導入・設定サポート（有料）
kingoftime・マネーフォワードなど、
クラウド給与ソフトの初期設定や運用を支援します。
社内担当者が簡単に操作できるようレクチャーも行います。
3. 運用・改善提案
給与明細の電子化、勤怠管理システムとの連携など、
効率化に向けた継続的なサポートも行います。
サポートの流れ
1.現状ヒアリング
給与計算の方法・運用・担当状況を確認します。
2.改善提案
負担になっている作業やリスクを明確にし、改善方針をご提案します。
3.導入・初期設定
システム設定やデータ移行を行い、運用の基盤を整えます。
4.運用スタート
毎月の給与処理がスムーズに行えるよう、伴走サポートします。
料金の目安
※従業員数・サポート範囲により異なります。下記は一例です。
| サービス内容 | 料金（税込） |
| 給与計算代行 | ¥22,000〜 / 月 |
| 勤怠集計・確認サポート（１名あたり） | ¥2,200〜 / 月 |
| 勤怠集計なし（１名あたり） | ¥1,100〜 / 月 |
| 給与ソフト導入支援（初期設定・操作レクチャー） | ¥33,000〜 |
正確・スムーズな給与処理をサポート
面倒な給与計算を任せることで、経営者は本業に専念できます。
まずは現状のお困りごとをお聞かせください。
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